1.负责工厂日常的招聘计划及人力资源战略统筹规划，根据招聘流程的规定实施招聘，做好招聘需求分析、招聘过程管理、面试评估和录用的管理工作
2.负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理，熟悉当地劳动合同法法规。
3.根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。
4.根据公司的明文规定推动建立标准化行政管理体系并监督执行。
5.组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
6.做好各部门员工关怀工作，上级领导交付的其他日常工作。

惠而信商用设备有限公司始于1996年，是一个专业为酒店及餐饮行业提供优质商用设备用具的实体企业，拥有创新的专业研发团队及自动化生产设备，产品畅销全国及海外发达国家。
公司实力雄厚，全国自有16万平方米生产基地，共三家大型工厂分布于安徽马鞍山与广东佛山，自营店分布于广州、上海、南京、成都、重庆、长沙等各大城市。
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